Chung tay xây dựng cộng đồng Cấp bậc: Binh nhì
Tham gia: 27/8/2019 Bài viết: 279 Đến từ: Quận 10 - Hồ Chí MInh
Đánh giá: [0]
|
Why Should We Hire You? Độ khó: Hầu hết thì toàn bộ cuộc phỏng vấn xin việc bằng anh văn là về câu hỏi này. Tất cả những gì người mới nói trong buổi phỏng vấn tiếng anh đều là để giải thích tại sao công ti nên chọn bạn. Nhà tuyển dụng cũng có thể hỏi bạn câu hỏi này để lấp đi khoảng trống trong buổi phỏng vấn.
Chia sẽ từ vựng và tips học tiếng anh lớp 8: xem thêm
Phiên bản khác Out of all the other candidates, why should we hire you? What can you do for us? Why are you the best candidate for the job? Why are you the right fit for this position? What would you bring to this position and to our company? Why should we consider you? What makes you the best candidate? Why should we choose you over the other candidates? Họ thực sự hỏi gì? Are you the best person for the job? Nhà tuyển dụng muốn biết người mới có phải là ứng viên tài năng nhất và phù hợp nhất không. Họ cũng muốn chắc chắn rằng bạn là sự đầu tư đúng đắn. Câu trả lời của người mới ĐÚNG Thành tựu và thành công hàng đầu của bạn được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu công việc. English As you can see on my resume, I have over 2 years of online marketing experience which has given me a good understanding of how to write informative and effective search engine optimised copy for the website and external blog postings. Moreover, the majority of my employment history was that I managed the content diary for social media content, which helped increase the traffic on my old company's website from just over 1000 to about 10.000 each month. I am confident that my past experience will translate well into the position you are offering. Vietnamese Như anh thấy trong hồ sơ của tôi, tôi có hơn 2 năm kinh nghiệm trong mảng Marketing Online, điều này mang đến cho tôi sự hiểu biết về làm thế nào để viết văn bản tối ưu hóa công cụ tìm kiếm hiệu quả và giàu thông tin cho những bài post trên trang web và blog. Hơn nữa, công việc chính của tôi trong quá khứ là quản lý nội dung trên mạng xã hội mỗi ngày, điều này đã giúp lượng truy cập vào website của công ty cũ tôi tăng từ hơn 1000 đến khoảng 10000 mỗi tháng. Tôi tự tin rằng những kinh nghiệm cũ của tôi sẽ chuyển hóa tốt đến vị trí mà người mới đang đề nghị. SAI 1 danh sách các điểm mạnh hàng đầu mà bạn đã học thuộc lòng. English I have good team building skills, and I work well with others. I’m good at problem-solver and negotiation. I’ve got some experience negotiating with clients. In my recent position, I helped the company solve the problem and signed a lucrative contract. Vietnamese Tôi có kỹ năng làm việc nhóm tốt, tôi có thể phối hợp tốt với người khác. Tôi rất giỏi việc giải quyết vấn đề và đàm phán. Tôi có kinh nghiệm đàm phán với khách hàng. Khi còn ở vị trí trước đây, tôi đã giúp công ty giải quyết vướng mắc và kí được 1 hợp đồng béo bở. Nhưng làm thế nào để người mới biết cần làm nổi bật thành tựu nào? Điều gì sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Tại sao chúng tôi nên chọn bạn? Nếu người mới chỉ chuẩn bị 1 câu hỏi phỏng vấn thì đây chính là câu hỏi đó. Cách chuẩn bị tốt nhất là khám phá các yêu cầu công việc và tự hỏi bản thân người mới phù hợp như thế nào. Đừng quên phát âm đến những phần mà người mới còn thiếu kĩ năng cần thiết, vì sau này người mới sẽ được yêu cầu thể hiện phương pháp xử lí điểm yếu đó. Andrew Fennell - Người sáng lập StandOut CV Khi bạn nhận được câu hỏi này, người mới có thể thử đưa ra giải pháp cho 1 trong những “điểm đau” của công ti. Hãy nghĩ lại về phần khám phá về công ti. Bạn có nhận thấy bất cứ điều gì có thể trỏ đến việc công ti sẽ tuyển 1 người để giải quyết vấn đề đó không? Hãy đặt một vài câu hỏi để xác nhận đó đúng là 1 vấn đề của công ti. Khi người mới đã thực hiện được, hãy đưa ra câu trả lời chứng minh bạn chính là người có thể đưa ra giải pháp cho vấn đề đó.
|